6月30日丨TCL科技(000100.SZ)公布2025年員工持股計劃(草案)，本期持股計劃資金來源為員工合法收入、業(yè)績獎金額度或法律法規(guī)允許的其他方式，本期持股計劃的資金總額為不超過8億元，最終資金總額以實際總額為準。

本期持股計劃股票來源為公司回購專用賬戶回購的股票。以2025年6月25日公司股票收盤價格4.33元/股為購買價格測算，本期持股計劃所能購買的公司股票數(shù)量上限約為18,475.75萬股，占公司當前股本總額的比例約為0.98%。

參加本期持股計劃的總?cè)藬?shù)不超過3,600人，其中公司董事、監(jiān)事和高級管理人員共計6人。本期持股計劃存續(xù)期為自股東大會審議通過之日起60個月，存續(xù)期滿后，本期持股計劃即終止，亦可由本期持股計劃管理委員會提請董事會審議通過后延長。

公告稱，本期持股計劃的業(yè)績考核目標包括三個層面，即公司關鍵業(yè)績指標、下屬經(jīng)營單位關鍵業(yè)績指標及持有人個人績效考核指標：1、公司關鍵業(yè)績指標：2025年歸母凈利潤較2024年增長率及2024年歸母凈利潤較2023年增長率平均不低于30%或2025年營業(yè)收入較2024年增長率及2024年營業(yè)收入較2023年增長率平均不低于30%。2、下屬經(jīng)營單位關鍵業(yè)績指標：以核心業(yè)務增長與經(jīng)營質(zhì)量提升為導向，根據(jù)各經(jīng)營單位戰(zhàn)略定位及業(yè)務特點設置其業(yè)績考核指標。3、個人績效考核指標：遵循“業(yè)績貢獻、能力發(fā)展、價值觀踐行”等原則，依照公司內(nèi)部績效考核相關制度實施。