5月30日消息，據(jù)韓媒，為維持員工的就業(yè)穩(wěn)定，LG Display（LGD）將臨時實行面向生產(chǎn)崗位員工的“短期外派制度”。同時，LGD也將接受生產(chǎn)崗位員工的自愿離職申請。

據(jù)業(yè)界消息，LGD 通過與工會協(xié)商，決定自下月2日起招募愿意參與短期外派的員工。外派規(guī)模將根據(jù)申請人數(shù)進行調(diào)整，外派員工將從7月開始，在因應(yīng)季節(jié)性旺季而需要臨時人力支援的LG Innotek工作，期間大約為4個月。這是LGD首次引入外派制度。

據(jù)悉，外派工作地區(qū)將以目前的工作地為基準，例如坡州、龜尾等地。

外派結(jié)束后，員工將返回原崗位；外派期間的工資將按照LG Innotek的標準支付。

此舉預(yù)計也將有助于解決集團內(nèi)人力供需不平衡的問題。

LGD方面表示，在終止大尺寸液晶顯示器（LCD）業(yè)務(wù)、加快以有機發(fā)光二極管（OLED）為中心的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)升級過程中，為提高人力運營效率并維持就業(yè)穩(wěn)定，決定實施該制度。

此外，LGD也將接受生產(chǎn)崗位員工的自愿離職申請。此次自愿離職面向在崗3年以上的生產(chǎn)崗位員工，離職補償包括45個月的固定薪資和子女教育補助。

為了提高人力效率，LGD曾于去年6月實施了生產(chǎn)崗位員工的自愿離職，同年11月也進行了自2019年以來首次的辦公室職員自愿離職。