7月2日消息，LG Display（LGD）于6月30日發(fā)布了一份ESG（環(huán)境、社會和公司治理）報告。

據(jù)韓媒newsis報道，去年，LGD總招聘人數(shù)為1萬601人，較2022年的3萬716人減少了三分之一。由于持續(xù)的自愿離職，去年離職率為10.5%，較前年的6.9%有所上升。自愿離職率也為2.4%。

去年，員工的平均薪資為8300萬韓元（約43.7萬人民幣），較前年的8000萬韓元略有增加。鄭哲東社長的薪資為14億2400萬韓元，和前年的14億798萬韓元相似。CEO與員工薪資差距為17.2倍，較前年的17.6倍有所縮小。

自鄭哲東社長上任后，LGD持續(xù)推進財務結構的改善。

出售中國廣州LCD工廠之后，資金緊缺情況稍緩解的LGD，今年宣布了一筆1.26萬億韓元（約合66.4億元人民幣）的新投資，并提前償還了1萬億韓元（折合人民幣52.8億元）債務。

此外，據(jù)韓媒5月報道，LGD將臨時實行面向生產崗位員工的“短期外派制度”，同時也繼續(xù)接受生產崗位員工的自愿離職申請。

不過在去年第四季度和今年第一季度成功盈利之后，韓國證券界仍沒看好LGD今年二季度營收，預計其將再度陷入虧損。預計第二季度的營業(yè)收入為5.6432萬億韓元，營業(yè)虧損為717億韓元。